+7 (499) 391-13-58
 Наша миссия - изменить к лучшему повседневную жизнь многих людей, в том числе инвалидов (некоторые из них стали инвалидами в одночасье), людей с временным нарушением здоровья, беременных женщин, людей старших возрастов, людей с детскими колясками и т.д. Также это посильная помощь в создании условий, где больше заботятся друг о друге! 
Наши вакансии
Перенести вправо
Нашли нарушение по обеспечению "Доступной среды"? Сообщите нам об этом. Мы приложим все усилия для его устранения.
Сообщить о нарушениии

Читать также

Подписка

Калейдоскоп

Наши вакансии

Наши вакансии
Если Вы «не нашли себя», «не знаете смысла жизни» или «потерялись в бытие» – начните помогать другим, тем - кто в этом нуждается.  
                                                                   


                     Наши вакансии доступны инвалидам.











Вакансия Территориальный менеджер (ТМ) 
 
Работа на дому, возможно совместительство. Опыт приветствуется, но не обязателен, у нас нет ограничений ни по полу, ни по статусу, ни по возрасту, ни по здоровью и степени мобильности, ни по уровню образования и опыту. У нас есть оплачиваемая общественно полезная, социально значимая деятельность для всех, мы всему научим. График разный, временами требующий оперативных действий.
Город Все города,поселки и населенные пункты России из расчета 1 ТМ на 5000 жителей.
Оплата 25% от прибыли по результатам Ваших продаж за месяц (3.000руб. – 70.000руб. и более).
Место работы Работа на домув онлайн офисе.
График работы Гибкий график, временами требующий оперативных действий.
Условия Предлагаем возглавить по месту Вашего проживания территориальный интернет-магазин Общероссийского Национального проекта «АДАПТОР».
Обязанности
  • с помощью Регионального управляющего (РУ) организовать покупки и контролировать доставку для граждан;
  • модерациясогласованной с РУ информации (по шаблону) своей территориальной страницы интернет-магазина АДАПТОР;
  • размещение в соцсетях и СМИ местных администраций информации о Вашей деятельностипо формированию покупок с доставкой, организация тематического чата в мессенджерах;
Опыт работы Приветствуется, но не обязателен.
Требования
  • Свободное владение ПК;
  • Желание работать в социальной сфере, помогать инвалидам.


Фотограф

 
Город Все города России, регионы нашего присутствия
Оплата  
Сдельная, за каждую панорамную точку:600р. – 13% НДФЛ = 522р. чистыми фотографу за одну бесплатную панорамную точку клиентской зоны объекта при условии открытия им счёта в банке-партнере. За каждую дополнительную платную точку (по желанию партнера/абонента): 800р. – 13% НДФЛ = 696р.
Место работы Разъездная работа
График работы Гибкий график, возможно по совместительству.
Условия Работа сдельная, оплата за каждый объект. Возможно сотрудничество по совместительству.
Обязанности Панорамное фотографирование объекта недвижимости, склейка фотографий в панорамы, создания виртуальных туров из панорам.
Опыт работы От 1 года
Требования
  • Наличие фотоаппарата. Желательно профессионального.
  • Наличие объектива ФишАй.
  • Наличие панорамной штативной головки.
  • Наличие штатива.
  • Для склейки фотографий в панорамы знание программы PTGui.
  • Для создания виртуальных туров из панорам знание программы KRPano.



Региональный Управляющий (РУ) по области (субъекту РФ)

Договорные отношения закрепляются Агентским договором (в каждом регионе/области 3–6 (РУ) в зависимости от количества населения).Агент (РУ), берёт на себя следующие обязательства:
  1. производить набор и обучение команды исполнителей – Территориальных Руководителей (ТР),Территориальных Менеджеров (ТМ), водителей экспедиторов (ВЭ) и Социальных Агентов (СА);
  2. закрепить по районам ответственности и контролировать деятельность Территориальных Руководителей (ТР), Территориальных Менеджеров (ТМ), водителей экспедиторов (ВЭ) и Социальных агентов (СА);
  3. своевременно информировать Принципала о проделанной работе от имени Принципала, в т. ч. о оказании услуг по закупкам и покупкам, наличии фактов нарушения и оперативном их устранении, оказании помощи в устранении нарушений согласно требованиям по обеспечению доступной, без барьерной среды для маломобильных групп населения;
  4. своевременно и достоверно предоставлять отчёты по работе Агентов на закрепленной территории вносить данные в отчеты, в том числе в программы по сбору, обработке и обобщению информации;
  5. оперативно реагировать на жалобы потребителей о качестве обслуживания, в том числемаломобильных граждан (ММГ) о нарушении их прав;
  6. организовать ведение действенной деятельности,пиар кампаний, в том числе публичных представлений интересов Принципала и партнеров, содействуя выполнению намеченных направлений и планов по развитию подотчетной территории;
  7. организовывать тематические встречи с представителями региональных и районных органов исполнительной власти подконтрольной территории;
  8. ежемесячное предоставлениепублицистического и рабочего материала, на сайт www.безбарьерный.рф на тематику действий Агентов с закреплённой территории;
  9. полное, качественное и своевременное выполнение задач, поставленных Принципалом.
ПОРЯДОК-РАСЧЕТОВ
Оформление по Агентскому договору с ежемесячной оплатой процентов от сформированного фонда оплаты агентского вознаграждения, поступившего в ООО «ТехИнноватор» (Принципала) в результате деятельности региональной Агентской сети в закрепленном за Агентом регионе, вознаграждение более 50.000 руб.(при минимум 5 подчинённых Вам Территориальных руководителях (ТР) и при минимум 10 Территориальных менеджеров (ТМ). От Вас требуется набрать (в том числе и с помощью Федерального кадровика по Вашему региону) и контролировать деятельность 5-10 ТР, 10-50 ТМ, 20-100 Социальных агентов (СА), несколько водителей-экспедиторов (ВЭ), в зависимости от количества населения и поселений в районе. Обязательно все оформляются по Агентским договорам.

 
Территориальный Руководитель (ТР) по району, территории в области


Договорные отношения закрепляются Агентским договором. Обязанности:
  • организовать и контролироватьпредоставление услуг в дистанционном режиме для ММГ и других групп населения магазинами, торговыми точками малого бизнеса, коммерческими организациями, оказывающими услуги на закрепленной территории, собственники/арендаторы которых не готовы произвести реконструкцию или капитальный ремонт и приспособить объект под потребности инвалидов, либо это по уважительной причине невозможно;
  • организовать совместныеоптовыезакупкиу производителей, оптовых баз,магазинов для объектов торговли на закреплённой территории;
  • производить набор и обучение команды курьеров – Социальных Агентов (СА);
  • закрепить по районам ответственности и контролировать деятельность курьеров - Социальных агентов (СА);
  • своевременно информировать Принципала (ООО «ТехИнноватор») о проделанной работе от имени Принципала, в том числе о наличии фактов нарушения, оказании помощи в устранении нарушений, согласно требованиям по обеспечению доступной, без барьерной среды для маломобильных групп населения и защиты прав потребителей;
  • своевременно и достоверно предоставлять отчёты о проделанной работе, в том числе за Агентов с закрепленной территории, вносить данные в отчеты, в том числе в программы по сбору, обработке и обобщению информации;
  • оперативно реагировать на жалобы потребителей, в том числе маломобильных граждан (ММГ);
  • организовать ведение действенной деятельности, пиар кампаний в интересах Принципала и партнеров, содействуя выполнению намеченных направлений и планов по развитию на подотчетной территории;
  • взаимодействовать с административными структурами, партнерами;
  • ежемесячно предоставлять публицистический материал на сайт www.безбарьерный.рфи www.адаптор.рф  на тематику действий с закреплённой территории;
  • полное, качественное и своевременное выполнение задач, поставленных Принципалом.
ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
Ежемесячная выплата на зарплатную карту процентов от фонда агентского вознаграждения, сформированного от совместных закупок и из ежемесячных абонентских взносов, поступивших в ООО «ТехИнноватор», в размере от 1087,5 - 1522,5 руб. чистыми с каждого ежемесячного абонентского платежа привлечённого Вами партнера (раз привлекли, далее ежемесячно получаете свое вознаграждение из его абонентской платы), плюс разовая оплата 522 руб. чистыми за каждого партнера, открывшего через нас счет в государственном банке-партнере. Вознаграждение более 50.000 руб. Оплата производится ежемесячно после получения средств ООО «ТехИнноватор».


Федеральный Кадровик (ФК)


Договорные отношения закрепляются Агентским договором. Агент, берёт на себя следующие обязательства:
  1. Подбор персонала по закрепленной территории, проведение первичного собеседования (возможно путем использования удаленных средств информационных коммуникаций связи через интернет, в том числе предоставленных Принципалом (ООО «ТехИнноватор»)) и определением подготовленности будущего сотрудника по позициям, заявленным руководством региона с разрешения Принципала;
  2. Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, агентов, перевода персонала на другие позиции,согласно законодательству РФ и распоряжениям Принципала;
  3. Учет деятельности и изменения личных данных работников на закрепленной территории, в соответствии со стандартами учетных документов с внесением изменений в информационные базы Принципала;
  4. Составление, ведение учета и хранение личных дел, сбор и обработка персональных данных Агентской сети на закрепленной территории;
  5. Своевременный отбор документации для архива и его внесения в программу, представленную Принципалом;
  6. Участвовать в собраниях региональной Агентской сети, и общих собраниях организации;
  7. Выполнять иные действия на закрепленной территории по заданию Принципала, связанные с деятельностью Принципала по подбору персонала.
ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
Оформление по Агентскому договору с ежемесячной оплатой процентов от сформированного фонда оплаты агентского вознаграждения, поступившего в ООО «ТехИнноватор» (Принципала), в результате деятельности федеральной Агентской сети на закрепленном за Вами округе, вознаграждение более 70.000 руб.

Социум – бумеранг отношений! Присоединяйтесь! 
Подпишитесь на наши новости